Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a profité de son passage à Diourbel pour mettre en lumière les écarts entre les engagements du nouveau pacte de stabilité sociale et leur mise en œuvre concrète.
Dialogue et promesses chiffrées
Devant le gouverneur Ibrahima Fall et des représentants syndicaux, le ministre a rappelé que le pacte, signé en 2025, coïncidait avec deux grèves générales, alors que la version de 2014 n’avait engendré aucune grève. Au 19 octobre, 35 des 84 actions prévues étaient achevées, soit 42 % du total, et 25 étaient en cours. Si ces dernières se finalisaient, le taux d’accomplissement passerait à 71 % d’ici décembre.
Obstacles budgétaires et techniques
Dianté a expliqué que les retards observés proviennent de contraintes financières et de difficultés techniques. Parmi les dossiers en cours figure l’élaboration du nouveau code de la sécurité sociale. La transposition du socle juridique de la CIPRES entraînera la suppression du collège des représentants et la réduction du conseil d’administration de 22 à 14 membres, avant d’être soumis au Conseil consultatif du travail et de la sécurité sociale pour débat.
Enjeux pour les salariés et les enseignants
Les syndicats d’enseignants ont exprimé leurs inquiétudes concernant les retards de versement des indemnités de logement, les litiges fiscaux liés aux rappels et la nécessité de réviser le système de rémunération. La délégation a également inspecté le service régional du travail, où un manque d’équipements informatiques a été signalé. Un projet de salle de réunion pourrait être intégré au budget 2027 pour répondre à ces besoins.
En définitive, le ministre a réaffirmé son engagement à intensifier le dialogue afin de transformer les engagements signés en actions tangibles, tout en appelant les partenaires sociaux à coopérer pour lever les freins budgétaires et techniques qui freinent la pleine réalisation du pacte.
