Lorsque la jeune femme a découvert, à l’aide d’une échographie à Kaolack, qu’elle attendait un enfant depuis cinq mois, elle ne se doutait pas que cet instant marquerait le point de bascule de sa carrière au sein de la police nationale.
Une formation interrompue au moment crucial
Admise au concours de la Police nationale, elle a intégré l’Institut sénégalais de recherches agricoles (ISRA) de Kaolack le 4 mars 2024. Au cours de la formation, l’examen médical a confirmé la grossesse, poussant le médecin à recommander un repos à domicile et à promettre d’avertir le capitaine responsable.
Parallèlement, une sage‑femme a suggéré d’adresser le certificat de grossesse à la Direction de l’administration et des finances, afin d’officialiser la situation. Malgré ces démarches, la stagiaire a poursuivi son service jusqu’à la naissance de son enfant.
Radiation officielle et justification ministérielle
Environ un mois après l’accouchement, elle a reçu un appel l’enjoignant à restituer son matériel. Un document officiel l’a ensuite informée de sa radiation, invoquant le non‑respect du règlement de l’école. Le ministre de l’Intérieur, Mouhamadou Makhtar Cissé, a expliqué que huit anciennes élèves avaient été exclues pour des résultats jugés insuffisants ou pour des manquements disciplinaires.
Cette explication a immédiatement suscité la colère du député Guy Marius Sagna, qui a interpellé le gouvernement sur la pertinence de la mesure. Dans une question écrite, il a contesté les textes légaux mobilisés par le ministre, les jugeant inadaptés à la réalité des femmes enceintes, et a réclamé la réintégration de sept élèves de la 49e promotion, expulsées pour la même raison.
Enjeux et perspectives pour les femmes policières
Le cas met en lumière un dilemme persistant : la grossesse doit-elle entraîner une exclusion définitive ou permettre une reprise de la formation après le congé maternité ? La formation, prévue initialement pour 45 jours, s’est étirée sur plusieurs mois, accentuant l’incertitude pour les candidates concernées.
Au-delà du parcours individuel, cette affaire soulève des questions plus larges sur l’égalité des chances au sein des forces de l’ordre et sur la capacité des institutions à concilier exigences opérationnelles et droits fondamentaux des femmes.
Alors que le débat parlementaire se poursuit, les regards se tournent vers d’éventuelles réformes législatives capables d’assurer que la maternité ne soit plus synonyme d’exclusion professionnelle.
